


1.人材ニーズのヒアリング
貴社が抱える問題を解決するために必要となる人材ニーズや業務ニーズの細かなヒアリングを行います。業務内容・業務の難易度・就業条件・時期・期間・必要とする経験・スキル等。
2.マッチング
貴社のニーズと登録スタッフの希望条件が適合しているか、綿密にマッチング作業を行い、最適な人材を選出、あるいは新たに募集し、最適な人材の採用を提案いたします。
3.ご契約
貴社とご紹介する登録スタッフの双方の同意を得てご契約となります。登録スタッフは当社と雇用契約を結び、貴社と当社が労働者派遣契約を結びます。
4.派遣スタート
いよいよ就業です。就業中には当社担当者が定期的に訪問し、派遣スタッフの業務状況を確認いたします。貴社からのご要望に対しても誠実に対処いたします。
5.契約継続・終了
派遣継続の場合は、派遣契約満了の1ヶ月前までに意向を貴社に確認いたします。継続が可能な場合には、再度、契約締結いたします。継続されない場合には、満了となります。また、貴社と派遣スタッフ双方が、直接雇用での継続を希望する場合には、その入社を積極的にサポートいたします。
