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派遣について登録についてお仕事について福利厚生や社会保険について派遣先での就業について
よくあるご質問

派遣について

派遣できる仕事の種類は?
法令で禁止されている業務、「建設業務」「港湾運送業務」「警備業務」「医療関係業務」等を除き、ほとんどの業務について派遣が可能です。
派遣社員としてひとつの企業ではどのくらい働けますか?
派遣労働の期間には、原則的に制限があり、最長で3年とされています。ただし、専門的な知識や経験を必要とする業務あるいは特別な雇用管理を必要とする26種類の業務が指定されており、この業務については派遣の期間に制限がありません。
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登録について

登録に条件はありますか?
18歳以上で、基本的に実務経験のある方が対象です。ただし、お仕事の経験を問わずご紹介ができるお仕事もあります。まずはお気軽にご登録ください。
他の派遣会社に登録をしていても登録はできますか?
他の派遣会社に登録をされている方や、現在お仕事をされている方でも登録は可能です。
外国籍でも登録はできますか?
お持ちの許可、資格の活動の範囲内・期間内での就労が認められており、その行使をされる方の登録は可能です。
登録手続きとはどのようなことをするのでしょうか?
  1. シーパーソンの会社説明、派遣のしくみの説明
  2. 登録シート→経験やスキル、お仕事についての希望条件等をご記入いただきます。※WEB登録を事前に実施されていると、記入内容の一部を省略することができます。
  3. ヒアリング→ コーディネーターが登録シートの内容について、より具体的な内容確認を行います。
  4. スキルチェック→ 主にWord、Excel、タイピングのチェックを行います。
※所要時間は約1時間~1時間30分程度の予定です。
個人情報はしっかりと保護されますか?
もちろん個人情報は保護されます。登録をいただいた皆様の個人情報につきましては、その取り扱いに細心の注意を払い、保護に努めております。
了承をいただいていない目的について、皆様の個人情報を使用することはありません。
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お仕事について

扶養の範囲内や短期でできる仕事はありますか?
はい、ございます。短期・長期・扶養内・フルタイム・土日のみのお仕事等、様々な条件に合わせてお仕事をご紹介します。
紹介されたお仕事はお断りできないのでしょうか?
お断りいただけます。ご紹介したお仕事が、ご希望に沿わないと感じられた場合には、お断りいただいて構いません。その理由をおうかがいし、再度ご希望に沿うお仕事をご紹介します。
パソコン操作に自信がありません・・・事務のお仕事は紹介していただけないのでしょうか?
一概に事務といってもお仕事内容はさまざまで、派遣先が求めているスキルがどの程度なのかを判断し、パソコン操作に自信のない方でも受け入れてもらえると判断される場合には紹介可能です。また、希望者の方には無料で基本的なパソコンスキルアップ研修を行っておりますので、受講されますとお仕事の幅も広がります。
ただし、派遣先からの依頼内容に『パソコン上級者』という要件が含まれている場合には、ミスマッチを防ぐためにもご紹介しておりません。
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福利厚生や社会保険について

有給休暇はとれますか?
継続して勤務をされた方については、派遣就業開始より6ヶ月経過後に、その勤務日数に応じて付与される有給休暇を利用することができます。
健康診断を受けることができますか?
1年以上就業の方に年1回、定期健康診断を実施しています。受診資格のある方には実施時期の約1ヶ月前に、担当者よりご案内します。
社会保険の加入はできますか?

加入の要件に該当される方については、社会保険・雇用保険・労災保険への加入が可能です。

(下記の要件に該当される方は、それぞれの保険への加入ができません。)

1.社会保険(健康保険・厚生年金保険)

  • 日々雇い入れられる場合。
  • 臨時に雇用され、2ヶ月以内の期間を定めて雇用される場合。
  • 1日または1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が派遣元(シーパーソン)において、同種の業務に従事されている方の4分の3未満の場合。

2.雇用保険

  • 1年未満の期限での派遣就業を希望される方。
  • 1週間の所定労働時間が20時間未満の派遣就業をされる場合。

3.労災保険

  • 就業中のスタッフは仕事内容に関わらず適用されます。
国民健康保険に加入していますが、社会保険切り替えの手続きが必要ですか?
社会保険に加入された場合には、ご自身で国民健康保険切り換え手続きを行っていただく必要があります。
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派遣先での就業について

派遣先から一方的に契約を打ち切られないか不安です。

労働者派遣法に違反する契約解除は無効です。

違法な契約解除を行おうとする企業については、正常な契約の履行を勧告します。

それによりなんらかの損害が生じた場合には、損害賠償を求めることも可能です。

派遣先企業で、派遣から正社員になることはできますか?

派遣先企業から直接、正社員雇用の依頼があった場合、派遣期間中であれば、シーパーソンの担当者にご相談下さい。ご希望をうかがい、速やかな入社をサポートします。

一定期間の派遣就業を経て、スタッフさんと派遣先企業の双方が望む場合に、正社員または契約社員として直接雇用をスタートさせることを前提とする、『紹介予定派遣』もあります。

遅刻・欠席等の緊急連絡は派遣先? 派遣会社? どちらにすれば良いでしょうか?

まずは派遣先への連絡が必要です。次いでシーパーソンの担当者へご連絡ください。

仕事についての悩みやこまり事の相談は誰にしたら良いですか?

仕事や、派遣先企業についての悩み・こまり事は、シーパーソンの担当者までご相談ください。

派遣先企業に対する処遇改善勧告を含め、誠実に対処いたします。

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